HANDICAP, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Public : adhérents ayant suivi la FIME

Objectifs de la formation :

• Distinguer les différentes approches et classification du handicap
• Maîtriser les différentes lois et les apports de la loi du 11 février 2005
• Savoir repérer les interlocuteurs internes et externes à l’entreprise et connaître leurs champs d’intervention
• Connaître le rôle des syndicats dans les négociations et accords d’entreprise

Programme :

• Les notions du handicap
• Le guide des bonnes pratiques
• Le réseau des acteurs en matière de handicap
• Les apports de la loi du 11 février 2005
• Le handicap au service d’un management performant
• Maintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle
• Les négociations et les accords d’entreprises