HANDICAP, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Public : adhérent, membre du CSSCT

Objectifs de la formation :

Distinguer les différentes approches et classification du handicap, maîtriser les différentes lois et les apports de la loi du 11 février 2005, savoir repérer les interlocuteurs internes et externes à l’entreprise et connaître leurs champs d’intervention, connaître le rôle des syndicats dans les négociations et accords d’entreprise.

Programme :

• Les notions du handicap
• Le guide des bonnes pratiques
• Le réseau des acteurs en matière de handicap
• Les apports de la loi du 11 février 2005
• Le handicap au service d’un management performant
• Maintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle
• Les négociations et les accords d’entreprises