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SUMMARY:CSE MISSIONS SSCT
DESCRIPTION:Public : élus au CSE et membres de la CSSCT  \nObjectifs de la formation : \n\nCerner les différentes attributions des instances et les moyens dont vous disposez\nDétecter les sources de dysfonctionnement et les facteurs d’accidents ou d’incidents\nUtiliser les méthodologies d’analyse des risques et d’enquête après accident\nProposer des améliorations concrètes pour supprimer et/ou réduire les sources de risques et d’accidents\n\nProgramme : \n\nRôles\, missions et moyens de fonctionnement des instances et des acteurs de la sécurité\nInitiation à la prévention des risques\nRéaliser des inspections pour identifier les risques et participer à leur évaluation\nLes instances face aux situations particulières\nAnalyser les accidents\nLes actions des instances\, acteur au quotidien de la prévention des risques\nAnalyse d’un accident du travail\nBâtir une politique de prévention\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est totalement pris en charge par votre employeur. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 110 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 17\,50 €\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la FIME et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:DÉVELOPPER SA SECTION
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et idéalement les modules Communication orale et écrite\, militants souhaitant participer au développement de la CFTC dans les entreprises ou établissements \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier le potentiel de création et/ou de développement d’une ou plusieurs sections CFTC\nElaborer un plan d’actions de développement d’une ou plusieurs sections en impliquant les adhérents CFTC\nMettre en place et organiser le travail d’équipe sur le terrain pour assurer le fonctionnement de la section\nConvaincre un sympathisant d’adhérer et de militer\n\nProgramme : \n\nConstruire un plan de développement dans sa section et repartir les actions\nConvaincre un sympathisant d’adhérer à la CFTC\nConvaincre un adhérent de militer\nConnaitre les enjeux d’une section syndicale pour développer efficacement\nRéaliser le diagnostic de la CFTC dans son entreprise\nFocus sur la communication : outil indispensable de développement\nLes formations complémentaires du module\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/developper-sa-section-septembre-2024/
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SUMMARY:GESTION DES CONFLITS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et les formations dans l’ordre du thème Transmettre \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les sources de conflits\nMéthodologie de résolution des tensions\nMaîtriser des techniques de gestion du stress\n\nProgramme : \n\nL’écoute active (écouter pour se reprendre)\nLa PNL (Programmation Neuro Linguistique)\nL’assertivité\nL’apport de la PNL\nDécrypter le tempérament de votre interlocuteur\nÊtre convaincant
URL:https://csfv.fr/formation/gestion-des-conflits-septembre-2024/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
CATEGORIES:TRANSMETTRE
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