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SUMMARY:LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nApprendre à utiliser des outils juridiques (Code du travail\, Abécédaire juridique CFTC…)\nMaîtriser les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail\n\nProgramme : \n\nConnaître les sources juridiques\nLes supports d’une recherche juridique et résolution de cas pratique\nL’élaboration du contrat de travail\nLes cas de rupture du contrat de travail\nLe licenciement pour motif personnel\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et militants en charge des élections DS\, RSS et militants impliqués en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateurs PAP \nObjectifs de la formation : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élections\nMettre en œuvre les étapes clefs de son plan d’action en communiquant auprès des salariés à chaque étape de la campagne électorale\nPréparer son protocole préélectoral pour mener à bien des négociations favorables à la CFTC\n\nProgramme : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale\nCommuniquer dans un contexte électoral\nPréparer un protocole d’accord préélectoral favorable à la CFTC\nGérer la dernière ligne droite de la campagne\nGérer le jour J\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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