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SUMMARY:SENSIBILISATION À LA SANTÉ AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPrendre conscience de l’importance de la santé et de la sécurité en entreprise\nAppréhender les notions de risques psychosociaux\nAppréhender les enjeux de l’évaluation et de la prévention des risques dans l’entreprise\n\nProgramme : \n\nLes éléments de culture de prévention\nLa notion de prévention des risques professionnels en entreprise\nLes accidents du travail et les maladies professionnelles\nLa prévention des risques dans l’entreprise : acteurs\, rôles\, missions\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et militants en charge des élections DS\, RSS et militants impliqués en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateurs PAP \nObjectifs de la formation : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élections\nMettre en œuvre les étapes clefs de son plan d’action en communiquant auprès des salariés à chaque étape de la campagne électorale\nPréparer son protocole préélectoral pour mener à bien des négociations favorables à la CFTC\n\nProgramme : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale\nCommuniquer dans un contexte électoral\nPréparer un protocole d’accord préélectoral favorable à la CFTC\nGérer la dernière ligne droite de la campagne\nGérer le jour J\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:L'ÉCONOMIE DU CSE
DESCRIPTION:Public : élus titulaires\, membres de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus\nConnaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés plus\nCibler les moyens d’action utiles à l’exercice de ses missions et apprendre à les utiliser en situation en adoptant la posture adéquate face à l’employeur\n\nProgramme : \n\nLes attributions des représentants du personnel d’un CSE « 50 salariés et plus »\nLe fonctionnement du CSE\nLes moyens d’action du CSE\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 140 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 20 € – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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