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SUMMARY:CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et ayant une responsabilité syndicale en entreprise \nObjectifs de la formation : \n\nConnaitre le cadre de la formation professionnelle continue (FPC)\, ses grands principes et ses enjeux\nSavoir se référer aux textes et aux dispositifs en vigueur\nPouvoir apporter un conseil de 1er niveau pour construire un parcours de formation personnalisé en mobilisant et articulant les dispositifs adéquats\n\nProgramme : \n\nCadre de la Formation Professionnelle Continue (FPC)\, ses grands principes et enjeux\nGouvernance et principaux acteurs de la FPC\nDispositifs d’identification des besoins de formation pour faire émerger un besoin\nLes dispositifs à mobiliser à l’initiative du salarié : le compte des comptes et ses composantes\nL’outil de pilotage de l’employeur : le plan de développement des compétences et les interactions avec les représentants du personnel\nLes transitions collectives TRANSCO : former plutôt que licencier\nLa reconnaissance des compétences et le plan de formation\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/choisir-son-avenir-professionnel-mars-2024/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la FIME et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/handicap-inaptitude-et-maintien-dans-lemploi-mars-2024/
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SUMMARY:ACTION LOGEMENT
DESCRIPTION:Public :  adhérents ayant déjà suivi la formation initiale CFTC\, membres des Commissions Logement et ceux concernés par le dispositif \nObjectifs de la formation : \n\nCentrée sur Action Logement\, organisme qui aide les salariés confrontés à des problèmes liés au logement\nAccompagnement des salariés pour se loger\nLes projets de mobilité\nL’accession à la propriété\nL’amélioration du logement\n\nProgramme : \n\nAccompagner les salariés de l’entreprise avec Action Logement\, présentation de l’organisme paritaire et Panorama de l’ensemble de l’Offre de Services\nAider les salariés confrontés à des difficultés\, dispositifs Action Logement et cas pratiques\nAccompagner les salariés dans les projets de mobilité (aides pour les jeunes\, solutions pour les saisonniers\, aides spécifiques à la mobilité géographique)\nAider les salariés à accéder à la propriété et à améliorer leur logement (le Conseil en Financement\, les aides à l’accession et à l’accession sociale à la propriété\, les prêts travaux\, illustrations par des cas pratiques)\nLes engagements d’Action Logement pour les seniors et la mobilisation d’Action Logement pour le handicap\nLes attributions locatives\, des équipes et des outils au service des salariés et des entreprises\nLes attributions locatives\nLa plateforme AL’in\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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