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SUMMARY:ACTION LOGEMENT
DESCRIPTION:Public :  élus concernés par le dispositif Action Logement ayant suivi la “Formation Initiale” \nObjectifs de la formation : \n\nAccompagnement des salariés pour se loger\nLes projets de mobilité\nL’accession à la propriété\nL’amélioration du logement\n\nProgramme : \n\nAccompagner les salariés de l’entreprise avec Action Logement\, présentation de l’organisme paritaire et Panorama de l’ensemble de l’Offre de Services\nAider les salariés confrontés à des difficultés\, dispositifs Action Logement et cas pratiques\nAccompagner les salariés dans les projets de mobilité (aides pour les jeunes\, solutions pour les saisonniers\, aides spécifiques à la mobilité géographique)\nAider les salariés à accéder à la propriété et à améliorer leur logement (le Conseil en Financement\, les aides à l’accession et à l’accession sociale à la propriété\, les prêts travaux\, illustrations par des cas pratiques)\nLes engagements d’Action Logement pour les seniors et la mobilisation d’Action Logement pour le handicap\nLes attributions locatives\, des équipes et des outils au service des salariés et des entreprises\nLa plateforme AL’in\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/action-logement-mars-2027/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : membres de la CSSCT ayant suivi la “Formation Initiale” \nObjectifs de la formation : \n\nFaire évoluer ses représentations du handicap et des personnes handicapées\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir en entreprise pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi\nConseiller le salarié sur une situation liée au handicap et au maintien dans l’emploi\n\nProgramme : \n\nSe familiariser avec le(s) handicap(s) et l’impact sur la vie d’entreprise\nIdentifier les grandes familles du handicap\nDifférencier handicap\, inaptitude et invalidité\nConnaître le cadre juridique : les obligations de l’employeur dans le cadre de l’emploi et du maintien dans l’emploi\nAgir dans l’entreprise : le handicap au sein du dialogue social\nSavoir distinguer les principaux acteurs du handicap et du maintien dans l’emploi\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/handicap-inaptitude-et-maintien-dans-l-emploi-mars-2027/
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SUMMARY:HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : Référents Harcèlement au CSE et membres de la CSSCT ayant suivi la “Formation Initiale” \nObjectifs de la formation :  \n\nÊtre capable de caractériser le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes\nIdentifier les moyens d’actions des représentants du personnel dans l’entreprise\nSavoir réagir quand un salarié se dit harcelé : connaître les dispositifs d’alerte et d’accompagnement des salariés\nProposer des mesures de prévention adaptées à son entreprise\n\nProgramme : \n\nDécouvrir la jurisprudence autour des cas de harcèlement\nViolences Sexistes et Sexuelles (VSS)\, harcèlement moral et violences clients\nMaîtriser les recours possibles et sanctions encourues\nComprendre le rôle du référent harcèlement sexuel\nConnaitre les acteurs et les dispositifs de la prévention\nIdentifier les bonnes pratiques\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/harcelement-au-travail-mars-2027/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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