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SUMMARY:CSE : DE 11 À 49 SALARIÉS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC\, élus et membres d’un CSE d’une entreprise de 11 à 49 salariés\, représentants de proximité (opérant sur des sites de moins de 50 salariés) \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les attributions spécifiques d’un CSE d’une entreprise de 11 à 49 salariés\nApprendre à résoudre des problématiques récurrentes liées à ses missions\nConnaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 11 à 49 salariés\nAdopter la posture adéquate face à l’employeur\nCibler les moyens d’action utiles à l’exercice de ses missions et apprendre à les utiliser en situation\n\nProgramme : \n\nLes attributions spécifiques des RP d’un CSE « 11 à 49 salariés » et du représentant de proximité\nApprendre à résoudre des problématiques récurrentes liées aux missions du CSE « 11 à 49 salariés »\nLes moyens de fonctionnement du CSE et du représentant de proximité\nUtiliser les moyens d’action du CSE « 11 à 49 salariés »\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:COMMUNICATION ORALE
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nPrendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication\nDécouvrir les outils et méthodes d’une communication efficace\nExpérimenter les clefs de l’expression orale\nMettre la communication au service de son action syndicale\n\nProgramme : \n\nPrincipes de base de la communication\nL’écoute active\nL’argumentation\, réfuter\, confronter\, impliquer\nLa communication non verbale\nLa prise de parole\nLa technique d’expression orale\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:TRANSMETTRE
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SUMMARY:LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et militants en charge des élections DS\, RSS et militants impliqués en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateurs PAP \nObjectifs de la formation : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élection\nMettre en œuvre les étapes clefs de son plan d’action en communiquant auprès des salariés à chaque étape de la campagne électorale\nPréparer son protocole préélectoral pour mener à bien des négociations favorables à la CFTC\n\nProgramme : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale\nCommuniquer dans un contexte électoral\nPréparer un protocole d’accord préélectoral favorable à la CFTC\nGérer la dernière ligne droite de la campagne\nGérer le jour J\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:PRÉVENTION DES TMS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nAppréhender la notion de Troubles Musculo Squelettiques (TMS)\nPermettre aux stagiaires de prendre conscience des conséquences et des risques liés aux TMS\nSensibiliser les stagiaires aux méthodes de prévention des TMS\n\nProgramme : \n\nTMS : quoi\, quand\, où\, qui\, comment\, pourquoi ?\nLes acteurs de la prévention\nAnalyser la situation dans l’entreprise\nCommuniquer sur les TMS\nAgir en faveur de la prévention\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:L'ÉCONOMIE DU CSE
DESCRIPTION:Public : élus titulaires\, membres de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus\nConnaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés plus\nCibler les moyens d’action utiles à l’exercice de ses missions et apprendre à les utiliser en situation en adoptant la posture adéquate face à l’employeur\n\nProgramme : \n\nLes attributions des représentants du personnel d’un CSE « 50 salariés et plus »\nLe fonctionnement du CSE\nLes moyens d’action du CSE\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 110 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 17.50€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/l-economie-du-cse-fevrier-2024/
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SUMMARY:DÉVELOPPER SA SECTION
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et idéalement les modules Communication orale et écrite\, militants souhaitant participer au développement de la CFTC dans les entreprises ou établissements \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier le potentiel de création et/ou de développement d’une ou plusieurs sections CFTC\nElaborer un plan d’actions de développement d’une ou plusieurs sections en impliquant les adhérents CFTC\nMettre en place et organiser le travail d’équipe sur le terrain pour assurer le fonctionnement de la section\nConvaincre un sympathisant d’adhérer et de militer\n\nProgramme : \n\nConstruire un plan de développement dans sa section et repartir les actions\nConvaincre un sympathisant d’adhérer à la CFTC\nConvaincre un adhérent de militer\nConnaitre les enjeux d’une section syndicale pour développer efficacement\nRéaliser le diagnostic de la CFTC dans son entreprise\nFocus sur la communication : outil indispensable de développement\nLes formations complémentaires du module\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/developper-sa-section-fevrier-2024/
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SUMMARY:SENSIBILISATION SANTÉ AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPrendre conscience de l’importance de la santé et de la sécurité en entreprise\nAppréhender les notions de risques psychosociaux\nAppréhender les enjeux de l’évaluation et de la prévention des risques dans l’entreprise\n\nProgramme : \n\nLes éléments de culture de prévention\nLa notion de prévention des risques professionnels en entreprise\nLes accidents du travail et les maladies professionnelles\nLa prévention des risques dans l’entreprise : acteurs\, rôles\, missions\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/sensibilisation-sante-au-travail-fevrier-2024/
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SUMMARY:LES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nAppréhender le cadre juridique de la négociation\nConnaître les stratégies des partenaires sociaux et en particulier de la CFTC en matière de négociation\nMaîtriser les techniques et tactiques de négociation\n\nProgramme : \n\nComment je vois la négociation\nLa CFTC en négociation\nLa communication dans la négociation\nLa stratégie dans la négociation\nLa technique et tactique de négociation\nLe cadre juridique\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/les-negociations-collectives-fevrier-2024/
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SUMMARY:HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et prioritairement Référents Harcèlement CSE \nObjectifs de la formation :  \n\nÊtre capable de caractériser le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes\nIdentifier les moyens d’actions des représentants du personnel dans l’entreprise\nSavoir réagir quand un salarié se dit harcelé : connaître les dispositifs d’alerte et d’accompagnement des salariés\nProposer des mesures de prévention adaptées à son entreprise\n\nProgramme : \n\nDécouvrir la jurisprudence autour des cas de harcèlement\nMaîtriser les recours possibles et sanctions encourues\nComprendre le rôle du référent harcèlement sexuel\nConnaitre les acteurs et les dispositifs de la prévention\nIdentifier les bonnes pratiques\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/harcelement-au-travail-fevrier-2024/
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CATEGORIES:ACCOMPAGNER
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SUMMARY:SECRÉTAIRE ET TRÉSORIER DU CSE
DESCRIPTION:Public : membres du CSE des entreprises à partir de 50 salariés\, représentants du personnel tels que DS\, RSS\, RS et RP disposant d’un accord de droit syndical ou règlement intérieur permettant de bénéficier de cette formation \nObjectifs de la Formation :  \n\nIdentifier et connaître le rôle et les attributions du Secrétaire et du Trésorier du CSE\nConnaître les moyens d’actions et les outils permettant d’exercer efficacement son mandat de Secrétaire ou de Trésorier du CSE\nConnaître les responsabilités qui découlent de l’exercice de son mandat\n\nDocuments à apporter :  \n\nRèglement intérieur\, accord sur le fonctionnement du CSE et accord de droit syndical\n\nProgramme : \n\nMaîtriser le rôle et les missions du secrétaire et trésorier du CSE et les responsabilités liées à leurs fonctions\nComprendre la place déterminante du secrétaire et trésorier au sein de l’instance\nDécouvrir les missions spécifiques de ces mandats\nSavoir utiliser les moyens mis à leurs dispositions\nDécouvrir les nouvelles obligations comptables du CSE\nÊtre en conformité avec les règles de l’URSSAF\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 110 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 17.50€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l’ordre des formations du thème Défendre \nObjectifs de la formation : \n\nExpliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) ;\nDéterminer les conséquences d’une rupture du contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation ;\nIdentifier les actions syndicales et les actions en justice de défense du salarié.\n\nProgramme : \n\nLes principales ruptures à l’initiative du salarié\nLa démission et la prise d’acte de la rupture du contrat de travail\nLa résiliation judiciaire\nLe licenciement pour motif personnel\nLe licenciement pour motif économique\nLe licenciement nul\nLa rupture conventionnelle individuelle\nLa rupture conventionnelle collective et le congé mobilité\nLes contestations des ruptures du contrat de travail\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:DÉFENDRE
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents\, mandatés et les élus CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:DÉCOUVRIR
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SUMMARY:COMMUNICATION ÉCRITE ET NUMÉRIQUE
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nPrendre conscience des éléments caractéristiques d’une communication sur un média « papier » et digital\nDécouvrir le panorama des différents outils à disposition et choisir ceux qui sont le plus appropriés à ses besoins en communication\nDéterminer les bonnes pratiques de la communication écrite et numérique au service de son action syndicale\n\nEquipement stagiaire et préparation : \n\nLe stagiaire est invité à amener son ordinateur portable débridé (sans blocage internet/logiciels)\nIl utilise un PC avec le système d’exploitation Windows\, avec clavier et souris\nDans l’idéal\, il a créé un compte Gmail pour travailler en collaboratif et échanger les fichiers pendant la formation\n\nProgramme : \n\nS’approprier les éléments principaux de la stratégie de communication\nExplorer les supports de la communication traditionnelle\nIdentifier les différents principes d’écriture\nDifférencier les principales règles de droit en communication\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/communication-ecrite-et-numerique-fevrier-2024/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
CATEGORIES:TRANSMETTRE
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