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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents\, mandatés et les élus CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:SENSIBILISATION SANTÉ AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPrendre conscience de l’importance de la santé et de la sécurité en entreprise\nAppréhender les notions de risques psychosociaux\nAppréhender les enjeux de l’évaluation et de la prévention des risques dans l’entreprise\n\nProgramme : \n\nLes éléments de culture de prévention\nLa notion de prévention des risques professionnels en entreprise\nLes accidents du travail et les maladies professionnelles\nLa prévention des risques dans l’entreprise : acteurs\, rôles\, missions\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:SECRÉTAIRE ET TRÉSORIER DU CSE
DESCRIPTION:Public : membres du CSE des entreprises à partir de 50 salariés\, représentants du personnel tels que DS\, RSS\, RS et RP disposant d’un accord de droit syndical ou règlement intérieur permettant de bénéficier de cette formation \nObjectifs de la Formation :  \n\nIdentifier et connaître le rôle et les attributions du Secrétaire et du Trésorier du CSE\nConnaître les moyens d’actions et les outils permettant d’exercer efficacement son mandat de Secrétaire ou de Trésorier du CSE\nConnaître les responsabilités qui découlent de l’exercice de son mandat\n\nDocuments à apporter :  \n\nRèglement intérieur\, accord sur le fonctionnement du CSE et accord de droit syndical\n\nProgramme : \n\nMaîtriser le rôle et les missions du secrétaire et trésorier du CSE et les responsabilités liées à leurs fonctions\nComprendre la place déterminante du secrétaire et trésorier au sein de l’instance\nDécouvrir les missions spécifiques de ces mandats\nSavoir utiliser les moyens mis à leurs dispositions\nDécouvrir les nouvelles obligations comptables du CSE\nÊtre en conformité avec les règles de l’URSSAF\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 140 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 20€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et prioritairement Référents Harcèlement CSE \nObjectifs de la formation :  \n\nÊtre capable de caractériser le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes\nIdentifier les moyens d’actions des représentants du personnel dans l’entreprise\nSavoir réagir quand un salarié se dit harcelé : connaître les dispositifs d’alerte et d’accompagnement des salariés\nProposer des mesures de prévention adaptées à son entreprise\n\nProgramme : \n\nDécouvrir la jurisprudence autour des cas de harcèlement\nMaîtriser les recours possibles et sanctions encourues\nComprendre le rôle du référent harcèlement sexuel\nConnaitre les acteurs et les dispositifs de la prévention\nIdentifier les bonnes pratiques\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:ACCOMPAGNER
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SUMMARY:RSE : LES FONDAMENTAUX
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nComprendre les enjeux de la RSE\nConnaître l’encadrement réglementaire\nTrouver les leviers pour s’inscrire dans la stratégie RSE de l’entreprise\nIntégrer la RSE dans son entreprise au quotidien\n\nProgramme : \n\nDéfinition du cadre de la RSE\nContexte scientifique\nContexte réglementaire\nAgir en tant que partie prenante\nRéagir et construire avec les autres acteurs de l’entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/rse-les-fondamentaux-octobre-2024/
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents\, mandatés et les élus CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et ayant une responsabilité syndicale en entreprise \nObjectifs de la formation : \n\nConnaitre le cadre de la formation professionnelle continue (FPC)\, ses grands principes et ses enjeux\nSavoir se référer aux textes et aux dispositifs en vigueur\nPouvoir apporter un conseil de 1er niveau pour construire un parcours de formation personnalisé en mobilisant et articulant les dispositifs adéquats\n\nProgramme : \n\nCadre de la Formation Professionnelle Continue (FPC)\, ses grands principes et enjeux\nGouvernance et principaux acteurs de la FPC\nDispositifs d’identification des besoins de formation pour faire émerger un besoin\nLes dispositifs à mobiliser à l’initiative du salarié : le compte des comptes et ses composantes\nL’outil de pilotage de l’employeur : le plan de développement des compétences et les interactions avec les représentants du personnel\nLes transitions collectives TRANSCO : former plutôt que licencier\nLa reconnaissance des compétences et le plan de formation\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/choisir-son-avenir-professionnel-octobre-2024/
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CATEGORIES:ACCOMPAGNER
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SUMMARY:RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l’ordre des formations du thème Défendre \nObjectifs de la formation : \n\nExpliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) ;\nDéterminer les conséquences d’une rupture du contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation ;\nIdentifier les actions syndicales et les actions en justice de défense du salarié.\n\nProgramme : \n\nLes principales ruptures à l’initiative du salarié\nLa démission et la prise d’acte de la rupture du contrat de travail\nLa résiliation judiciaire\nLe licenciement pour motif personnel\nLe licenciement pour motif économique\nLe licenciement nul\nLa rupture conventionnelle individuelle\nLa rupture conventionnelle collective et le congé mobilité\nLes contestations des ruptures du contrat de travail\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/rupture-du-contrat-de-travail-octobre-2024/
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CATEGORIES:DÉFENDRE
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SUMMARY:** ANNULÉE** CSE MISSIONS SSCT
DESCRIPTION:Public : élus au CSE et membres de la CSSCT  \nObjectifs de la formation : \n\nCerner les différentes attributions des instances et les moyens dont vous disposez\nDétecter les sources de dysfonctionnement et les facteurs d’accidents ou d’incidents\nUtiliser les méthodologies d’analyse des risques et d’enquête après accident\nProposer des améliorations concrètes pour supprimer et/ou réduire les sources de risques et d’accidents\n\nProgramme : \n\nRôles\, missions et moyens de fonctionnement des instances et des acteurs de la sécurité\nInitiation à la prévention des risques\nRéaliser des inspections pour identifier les risques et participer à leur évaluation\nLes instances face aux situations particulières\nAnalyser les accidents\nLes actions des instances\, acteur au quotidien de la prévention des risques\nAnalyse d’un accident du travail\nBâtir une politique de prévention\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est totalement pris en charge par votre employeur. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 140 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 20€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/cse-missions-ssct-octobre-2024/
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SUMMARY:** ANNULÉE** L'ÉCONOMIE DU CSE
DESCRIPTION:Public : élus titulaires\, membres de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus \nObjectifs de la formation : \n\nComprendre les nouvelles attributions des membres du CSE\nMaîtriser l’organisation et le fonctionnement du CSE\nIdentifier et connaître ses missions\, moyens d’actions et outils afin d’exercer efficacement son mandat\nApprendre à lire et analyser les informations économiques et sociales communiquées par l’entreprise\n\nProgramme : \n\nMettre en place le CSE et maîtriser son fonctionnement et ses missions\nS’approprier les informations et savoir émettre un avis consultatif\nSavoir déclencher une expertise\nLes attributions des représentants du personnel d’un CSE « 50 salariés et plus »\nLe fonctionnement du CSE\nLes moyens d’action du CSE\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 140 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 20€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE
URL:https://csfv.fr/formation/leconomie-du-cse-5/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents\, mandatés et les élus CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/formation-initiale-cftc-octobre-2024-2/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:COMMUNICATION ÉCRITE ET NUMÉRIQUE
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nPrendre conscience des éléments caractéristiques d’une communication sur un média « papier » et digital\nDécouvrir le panorama des différents outils à disposition et choisir ceux qui sont le plus appropriés à ses besoins en communication\nDéterminer les bonnes pratiques de la communication écrite et numérique au service de son action syndicale\n\nEquipement stagiaire et préparation : \n\nLe stagiaire est invité à amener son ordinateur portable débridé (sans blocage internet/logiciels)\nIl utilise un PC avec le système d’exploitation Windows\, avec clavier et souris\nDans l’idéal\, il a créé un compte Gmail pour travailler en collaboratif et échanger les fichiers pendant la formation\n\nProgramme : \n\nS’approprier les éléments principaux de la stratégie de communication\nExplorer les supports de la communication traditionnelle\nIdentifier les différents principes d’écriture\nDifférencier les principales règles de droit en communication\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/communication-ecrite-et-numerique-octobre-2024/
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CATEGORIES:TRANSMETTRE
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