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SUMMARY:CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et ayant une responsabilité syndicale en entreprise \nObjectifs de la formation : \n\nConnaitre le cadre de la formation professionnelle continue (FPC)\, ses grands principes et ses enjeux\nSavoir se référer aux textes et aux dispositifs en vigueur\nPouvoir apporter un conseil de 1er niveau pour construire un parcours de formation personnalisé en mobilisant et articulant les dispositifs adéquats\n\nProgramme : \n\nCadre de la Formation Professionnelle Continue (FPC)\, ses grands principes et enjeux\nGouvernance et principaux acteurs de la FPC\nDispositifs d’identification des besoins de formation pour faire émerger un besoin\nLes dispositifs à mobiliser à l’initiative du salarié : le compte des comptes et ses composantes\nL’outil de pilotage de l’employeur : le plan de développement des compétences et les interactions avec les représentants du personnel\nLes transitions collectives TRANSCO : former plutôt que licencier\nLa reconnaissance des compétences et le plan de formation\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/choisir-son-avenir-professionnel-mars-2025/
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/handicap-inaptitude-et-maintien-dans-l-emploi-mars-2025/
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SUMMARY:COMMUNICATION ORALE
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nPrendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication\nDécouvrir les outils et méthodes d’une communication efficace\nExpérimenter les clefs de l’expression orale\nMettre la communication au service de son action syndicale\n\nProgramme : \n\nPrincipes de base de la communication\nL’écoute active\nL’argumentation\, réfuter\, confronter\, impliquer\nLa communication non verbale\nLa prise de parole\nLa technique d’expression orale\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:ACTION LOGEMENT
DESCRIPTION:Public :  adhérents ayant déjà suivi la formation initiale CFTC\, membres des Commissions Logement et ceux concernés par le dispositif \nObjectifs de la formation : \n\nCentrée sur Action Logement\, organisme qui aide les salariés confrontés à des problèmes liés au logement\nAccompagnement des salariés pour se loger\nLes projets de mobilité\nL’accession à la propriété\nL’amélioration du logement\n\nProgramme : \n\nAccompagner les salariés de l’entreprise avec Action Logement\, présentation de l’organisme paritaire et Panorama de l’ensemble de l’Offre de Services\nAider les salariés confrontés à des difficultés\, dispositifs Action Logement et cas pratiques\nAccompagner les salariés dans les projets de mobilité (aides pour les jeunes\, solutions pour les saisonniers\, aides spécifiques à la mobilité géographique)\nAider les salariés à accéder à la propriété et à améliorer leur logement (le Conseil en Financement\, les aides à l’accession et à l’accession sociale à la propriété\, les prêts travaux\, illustrations par des cas pratiques)\nLes engagements d’Action Logement pour les seniors et la mobilisation d’Action Logement pour le handicap\nLes attributions locatives\, des équipes et des outils au service des salariés et des entreprises\nLes attributions locatives\nLa plateforme AL’in\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/action-logement-mars-2025/
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SUMMARY:PRÉVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectifs de la formation : \n\nAppréhender la notion de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)\nPermettre aux stagiaires de prendre conscience des conséquences et des risques liés aux TMS\nSensibiliser les stagiaires aux méthodes de prévention des TMS\n\nProgramme : \n\nTMS : quoi\, quand\, où\, qui\, comment\, pourquoi ?\nLes acteurs de la prévention\nAnalyser la situation dans l’entreprise\nCommuniquer sur les TMS\nAgir en faveur de la prévention\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:PRÉVENIR
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SUMMARY:GESTION DES CONFLITS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et les formations dans l’ordre du thème Transmettre \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les sources de conflits\nMéthodologie de résolution des tensions\nMaîtriser des techniques de gestion du stress\n\nProgramme : \n\nL’écoute active (écouter pour se reprendre)\nLa PNL (Programmation Neuro Linguistique)\nL’assertivité\nL’apport de la PNL\nDécrypter le tempérament de votre interlocuteur\nÊtre convaincant
URL:https://csfv.fr/formation/gestion-des-conflits-mars-2025/
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SUMMARY:LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nApprendre à utiliser des outils juridiques (Code du travail\, Abécédaire juridique CFTC…)\nMaîtriser les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail\n\nProgramme : \n\nConnaître les sources juridiques\nLes supports d’une recherche juridique et résolution de cas pratique\nL’élaboration du contrat de travail\nLes cas de rupture du contrat de travail\nLe licenciement pour motif personnel\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/les-bases-du-droit-du-travail-mars-2025/
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CATEGORIES:DÉFENDRE
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents\, mandatés et les élus CFTC \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/formation-initiale-cftc-mars-2025/
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CATEGORIES:DÉCOUVRIR
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SUMMARY:LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et militants en charge des élections DS\, RSS et militants impliqués en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateurs PAP \nObjectifs de la formation : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élection\nMettre en œuvre les étapes clefs de son plan d’action en communiquant auprès des salariés à chaque étape de la campagne électorale\nPréparer son protocole préélectoral pour mener à bien des négociations favorables à la CFTC\n\nProgramme : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale\nCommuniquer dans un contexte électoral\nPréparer un protocole d’accord préélectoral favorable à la CFTC\nGérer la dernière ligne droite de la campagne\nGérer le jour J\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/les-elections-professionnelles-mars-2025/
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SUMMARY:L'ÉCONOMIE DU CSE
DESCRIPTION:Public : élus titulaires\, membres de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus\nConnaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés plus\nCibler les moyens d’action utiles à l’exercice de ses missions et apprendre à les utiliser en situation en adoptant la posture adéquate face à l’employeur\n\nProgramme : \n\nLes attributions des représentants du personnel d’un CSE « 50 salariés et plus »\nLe fonctionnement du CSE\nLes moyens d’action du CSE\n\n\nComme prévu par la loi\, ce stage est imputé sur le budget de fonctionnement du CSE. Vous trouverez ci-après les bases sur lesquelles seront calculés les frais liés à cette formation : \n\nFormation : 36 fois le SMIC horaire par jour et par personne\nHébergement : 140 € par nuitée à Paris (petit-déjeuner inclus)\nDéplacement : Tarif SNCF 2ème classe / Covoiturage / Avion et Taxi : sous réserve de validation préalable de nos services\nRepas : 20€ – sauf dispositions plus favorables prévues dans votre accord CSE\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/leconomie-du-cse-7/
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