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SUMMARY:ACTION LOGEMENT
DESCRIPTION:Public :  adhérents ayant déjà suivi la formation initiale CFTC\, membres des Commissions Logement et ceux concernés par le dispositif \nObjectifs de la formation : \n\nCentrée sur Action Logement\, organisme qui aide les salariés confrontés à des problèmes liés au logement\nAccompagnement des salariés pour se loger\nLes projets de mobilité\nL’accession à la propriété\nL’amélioration du logement\n\nProgramme : \n\nAccompagner les salariés de l’entreprise avec Action Logement\, présentation de l’organisme paritaire et Panorama de l’ensemble de l’Offre de Services\nAider les salariés confrontés à des difficultés\, dispositifs Action Logement et cas pratiques\nAccompagner les salariés dans les projets de mobilité (aides pour les jeunes\, solutions pour les saisonniers\, aides spécifiques à la mobilité géographique)\nAider les salariés à accéder à la propriété et à améliorer leur logement (le Conseil en Financement\, les aides à l’accession et à l’accession sociale à la propriété\, les prêts travaux\, illustrations par des cas pratiques)\nLes engagements d’Action Logement pour les seniors et la mobilisation d’Action Logement pour le handicap\nLes attributions locatives\, des équipes et des outils au service des salariés et des entreprises\nLes attributions locatives\nLa plateforme AL’in\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/action-logement-mars-2026/
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SUMMARY:COMMUNICATION ORALE
DESCRIPTION:Public : adhérents \nObjectifs de la formation : \n\nPrendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication\nDécouvrir les outils et méthodes d’une communication efficace\nExpérimenter les clefs de l’expression orale\nMettre la communication au service de son action syndicale\n\nProgramme : \n\nPrincipes de base de la communication\nL’écoute active\nL’argumentation\, réfuter\, confronter\, impliquer\nLa communication non verbale\nLa prise de parole\nLa technique d’expression orale\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/communication-orale-mars-2026/
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:DÉCOUVRIR
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SUMMARY:LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC \nObjectif de la formation : \n\nApprendre à utiliser des outils juridiques (Code du travail\, Abécédaire juridique CFTC…)\nMaîtriser les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail\n\nProgramme : \n\nConnaître les sources juridiques\nLes supports d’une recherche juridique et résolution de cas pratique\nL’élaboration du contrat de travail\nLes cas de rupture du contrat de travail\nLe licenciement pour motif personnel\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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SUMMARY:HANDICAP\, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale et souhaitant s’impliquer sur le sujet\, représentants en entreprise (CSE\, DS…)\, mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA\, PRITH\, CAP emploi…) \nObjectifs de la formation : \n\nÉlargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées\nSe repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail\nDévelopper ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap\nAgir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié\nInfluer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives\, ainsi que les accords « handicap » en entreprise\nPorter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires\, branche\, interpro…)\n\nProgramme : \n\nLes notions du handicap\nLe guide des bonnes pratiques\nLe réseau des acteurs en matière de handicap\nLes apports de la loi du 11 février 2005\nLe handicap au service d’un management performant\nMaintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle\nLes négociations et les accords d’entreprises\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/handicap-inaptitude-et-maintien-dans-l-emploi-mars-2026/
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SUMMARY:LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et militants en charge des élections DS\, RSS et militants impliqués en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateurs PAP \nObjectifs de la formation : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élections\nMettre en œuvre les étapes clefs de son plan d’action en communiquant auprès des salariés à chaque étape de la campagne électorale\nPréparer son protocole préélectoral pour mener à bien des négociations favorables à la CFTC\n\nProgramme : \n\nConstruire une stratégie de campagne électorale\nCommuniquer dans un contexte électoral\nPréparer un protocole d’accord préélectoral favorable à la CFTC\nGérer la dernière ligne droite de la campagne\nGérer le jour J\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/les-elections-professionnelles-mars-2026/
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CATEGORIES:AGIR
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SUMMARY:ARBRE DES CAUSES
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et membres de la CSSCT  \nObjectifs de la formation : \n\nMaîtriser la pratique d’une méthode d’analyse des risques après un accident\nConnaître les principes de l’exploitation des résultats des analyses\n\nProgramme : \n\nActeurs et responsabilités en cas d’enquête accident\nIdentifier les différentes conceptions de l’accident\nDécouvrir les objectifs et les principes de la méthode de l’arbre des causes\nComprendre le but du recueil des faits\nDistinguer les faits et utiliser un cadre d’observation\nÉtablir des liens entre les faits et construire l’arbre des causes\nIdentifier les évènements qui peuvent être évités et pouvoir les prévenir\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/arbre-des-causes-mars-2026/
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CATEGORIES:PRÉVENIR
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SUMMARY:HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et prioritairement Référents Harcèlement CSE\, membres de la CSSCT \nObjectifs de la formation :  \n\nÊtre capable de caractériser le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes\nIdentifier les moyens d’actions des représentants du personnel dans l’entreprise\nSavoir réagir quand un salarié se dit harcelé : connaître les dispositifs d’alerte et d’accompagnement des salariés\nProposer des mesures de prévention adaptées à son entreprise\n\nProgramme : \n\nDécouvrir la jurisprudence autour des cas de harcèlement\nMaîtriser les recours possibles et sanctions encourues\nComprendre le rôle du référent harcèlement sexuel\nConnaitre les acteurs et les dispositifs de la prévention\nIdentifier les bonnes pratiques\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/harcelement-au-travail-mars-2026/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:GESTION DES CONFLITS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et les formations dans l’ordre du thème Transmettre \nObjectifs de la formation : \n\nIdentifier les sources de conflits\nMéthodologie de résolution des tensions\nMaîtriser des techniques de gestion du stress\n\nProgramme : \n\nL’écoute active (écouter pour se reprendre)\nLa PNL (Programmation Neuro Linguistique)\nL’assertivité\nL’apport de la PNL\nDécrypter le tempérament de votre interlocuteur\nÊtre convaincant
URL:https://csfv.fr/formation/gestion-des-conflits-mars-2026/
LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
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