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SUMMARY:RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l’ordre des formations du thème Défendre \nObjectifs de la formation : \n\nExpliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) ;\nDéterminer les conséquences d’une rupture du contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation ;\nIdentifier les actions syndicales et les actions en justice de défense du salarié.\n\nProgramme : \n\nLes principales ruptures à l’initiative du salarié\nLa démission et la prise d’acte de la rupture du contrat de travail\nLa résiliation judiciaire\nLe licenciement pour motif personnel\nLe licenciement pour motif économique\nLe licenciement nul\nLa rupture conventionnelle individuelle\nLa rupture conventionnelle collective et le congé mobilité\nLes contestations des ruptures du contrat de travail\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
URL:https://csfv.fr/formation/rupture-du-contrat-de-travail-novembre-2026/
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CATEGORIES:DÉFENDRE
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SUMMARY:PNL - LES 4 OUTILS CLÉ
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et les formations dans l’ordre du thème Transmettre \nObjectif de la formation : \n\nMieux se connaitre pour mieux interagir avec l’Analyse Transactionnelle et la PNL\nAcquérir une compréhension approfondie de la Programmation Neurolinguistique (PNL)\nMaîtriser les outils fondamentaux pour une communication efficace\nLa gestion des émotions et le développement personnel\n\nProgramme : \n\nAnalyser son profil de personnalité\nDévelopper sa connaissance de soi pour identifier les risques principaux d’échecs de la communication\nDévelopper son aisance relationnelle\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:TRANSMETTRE
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SUMMARY:FORMATION INITIALE CFTC
DESCRIPTION:Public : adhérents \nObjectif de la formation : \n\nPermettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ;\nSe situer dans l’organisation interne de la CFTC ;\nS’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ;\nIdentifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet ;\nSavoir utiliser les ressources internes de la CFTC.\n\nProgramme :  \n\nHistoire du syndicalisme et de la CFTC\nL’organisation interne de la CFTC\nLes spécificités de la CFTC\nLes mandats syndicaux dans l’entreprise/établissement – rôle des IRP\nLes mandats externes a l’entreprise\nLa protection des mandats syndicaux\nLes ressources internes de la CFTC à ma disposition\nLes positions sociales de la CFTC\nAdapter les positions et les valeurs de la CFTC a son entreprise\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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CATEGORIES:DÉCOUVRIR
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SUMMARY:LE RÔLE DU DS/RSS
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et mandatés DS ou RSS \nObjectif de la formation : \n\nDe connaitre et de s’approprier leur rôle dans l’entreprise\nDévelopper la CFTC dans l’entreprise\nS’approprier les moyens et les ressources permettant de mener à bien leurs missions\nAcquérir des réflexes en matière de négociation des accords d’entreprise\nAdapter sa communication et ses actions à ses interlocuteurs\n\nProgramme : \n\nConnaitre et de s’approprier leur rôle dans l’entreprise\nDévelopper la CFTC dans l’entreprise\nS’approprier les moyens et les ressources permettant de mener à bien leurs missions\nAcquérir des réflexes en matière de négociation des accords d’entreprise\nAdapter sa communication et ses actions à ses interlocuteurs\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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LOCATION:Fédération CFTC-CSFV\, 34 quai de la Loire\, Paris\, 75019\, France
CATEGORIES:AGIR
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SUMMARY:L'EXPERTISE JURIDIQUE
DESCRIPTION:Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l’ordre des formations du thème Défendre \nObjectifs de la formation : \n\nAcquérir les bases pour être autonome et être en capacité pratique à assister un salarié dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’une procédure de licenciement\nMonter et défendre un dossier devant la juridiction prud’homale\n\nProgramme : \n\nDéfinition de la défense du salarié et la vision de la CFTC\nLes fautes\, les sanctions disciplinaires et les indemnités\nL’assistance du salarié le jour de l’entretien préalable\, préparation de l’entretien et étude des documents\nLe Conseil des Prud’hommes : définition\, rôle\, constitution d’un dossier\, mises en situation de la rédaction d’une saisine\nLa place du Conseil de Prud’hommes dans l’organisation judiciaire\nLes règles essentielles d’un procès prud’homal\nReconstitution de l’itinéraire d’une affaire prud’homale : saisine du CPH\, bureau de conciliation\, bureau de jugement\, référé\n\nTELECHARGER LE PROGRAMME DE FORMATION
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