MyCFTCChers amis,
La convention 190 de l’Organisation internationale du travail définit la violence et le harcèlement comme des comportements inacceptables susceptibles de causer un dommage, qu’ils se produisent une fois ou de manière répétée. Le harcèlement sexuel implique des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui portent atteinte à la dignité de la victime ou créent une atmosphère intimidante ou offensante. Il peut également inclure des pressions graves pour obtenir des faveurs sexuelles. Le harcèlement moral consiste en des propos ou comportements répétés qui dégradent les conditions de travail, affectent la santé physique ou mentale, ou compromettent l’avenir professionnel de la personne concernée. Cela peut inclure le dénigrement, les mesures vexatoires et la mise à l’écart.
L’application de cette convention aura lieu le 12 avril 2024. C’est pour cette raison que nous vous sollicitons pour remplir anonymement le court questionnaire ci-dessous sur les violences et le harcèlement au travail. Cela nous permettra d’obtenir des données spécifiques à nos secteurs d’activité.