Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et ayant une responsabilité syndicale en entreprise

Objectifs de la formation :

• Connaitre le cadre de la formation professionnelle continue (FPC), ses grands principes et ses enjeux
• Savoir se référer aux textes et aux dispositifs en vigueur
• Pouvoir apporter un conseil de 1er niveau pour construire un parcours de formation personnalisé en mobilisant et articulant les dispositifs adéquats

Programme :

• Cadre de la Formation Professionnelle Continue (FPC), ses grands principes et enjeux
• Gouvernance et principaux acteurs de la FPC
• Dispositifs d’identification des besoins de formation pour faire émerger un besoin
• Les dispositifs à mobiliser à l’initiative du salarié : le compte des comptes et ses composantes
• L’outil de pilotage de l’employeur : le plan de développement des compétences et les interactions avec les représentants du personnel
• Les transitions collectives TRANSCO : former plutôt que licencier
• La reconnaissance des compétences et le plan de formation