HANDICAP, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Public : adhérents ayant suivi la FIME et souhaitant s’impliquer sur le sujet, représentants en entreprise (CSE, DS…), mandatés dans une instance traitant du handicap (CDCA, PRITH, CAP emploi…)

Objectifs de la formation :

• Élargir sa représentation du handicap et des personnes handicapées
• Se repérer parmi les dispositifs et acteurs clefs du handicap et de la santé au travail
• Développer ses connaissances des éléments de base du droit du travail concernant le handicap
• Agir pour favoriser le maintien dans l’emploi d’un salarié
• Influer pour promouvoir une politique handicap via les instances représentatives, ainsi que les accords « handicap » en entreprise
• Porter la politique handicap CFTC dans les instances (paritaires, branche, interpro…)

Programme :

• Les notions du handicap
• Le guide des bonnes pratiques
• Le réseau des acteurs en matière de handicap
• Les apports de la loi du 11 février 2005
• Le handicap au service d’un management performant
• Maintien dans l’emploi et inaptitude professionnelle
• Les négociations et les accords d’entreprises