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La CFTC sur le petit écran
Ce mardi, le numéro du magazine “Expression Directe” était consacré à Sylvie, DSC CFTC Foncia. Cette section a obtenu près de 83% des voix aux dernières élections, félicitations à toute […]
Baromètre électoral : Groupe Fnac / Darty, Minelli, Eram, Sig’Rest et Lindt
Alors que les élections des CSE se poursuivent, force est de constater que les salariés affichent leur soutien et leur confiance à nos candidats. Les résultats de cette fin de […]
Communiqué de presse : Quelle est la place du dimanche dans la société ?
Sous couvert de répondre à une demande des consommateurs, la Grande Distribution innove et teste actuellement l’ouverture de ses points de vente le dimanche après-midi en ayant recours à des […]
Grand débat : « Il existe un véritable décalage entre le discours et la réalité ! »
L’analyse de Patrick ERTZ, président de la Fédération CFTC-CSFV, sur le Grand débat. « Dans le monde de l’entreprise qui nous intéresse, Macron propose de travailler davantage par l’allongement de […]
Grand débat : C’est par où la sortie ?
Après des mois de grand débat, le gouvernement a prévenu : « rien ne sera comme avant ». Pourtant, malgré les réponses apportées par le président Emmanuel Macron, la séquence […]
Allianz : « La CFTC, c’est voir grand ! »
Toujours exact au rendez-vous, la CFTC se rapproche de la première place après ses élections professionnelles pour constituer un CSE. L’analyse de Jean-Michel Vergnes, délégué syndical national Allianz, vice-président de […]
Baromètre électoral : Grandvision, Leroy-Merlin / Adéo, Lidl et Samada
Alors que les élections des CSE se poursuivent, force est de constater que les salariés affichent leur soutien et leur confiance à nos candidats. Les résultats de cette fin de […]
Baromètre électoral : Quick, UES Léa Nature, GIE hôtels F1 & Ibis Budget, et Metro
Alors que les élections des CSE se poursuivent, force est de constater que les salariés affichent leur soutien et leur confiance à nos candidats. Les résultats de cette fin de […]
Quelles conséquences si je ne me présente pas à un entretien préalable à licenciement ?
Dans tous les cas de licenciement, l’employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable. Il doit être l’occasion pour l’employeur d’expliquer au salarié les motifs de son […]
Rétrogradation : mon employeur est-il en droit de prendre cette mesure ?
La rétrogradation est une mesure prise par l’employeur consistant à affecter le salarié à un emploi de classement inférieur, entraînant une baisse de la position hiérarchique du salarié, avec pour […]