Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l'ordre des formations du thème Défendre Objectifs de la formation : Acquérir les bases pour être autonome et être en capacité pratique à assister un salarié dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’une procédure de licenciement Monter et défendre un dossier devant la juridiction […]
Public : adhérents, mandatés et les élus CFTC Objectif de la formation : Permettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ; Se situer dans l’organisation interne de la CFTC ; S’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ; Identifier et différencier les […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et membres de la CSSCT Objectifs de la formation : Maîtriser la pratique d'une méthode d'analyse des risques après un accident Connaître les principes de l'exploitation des résultats des analyses Programme : Acteurs et responsabilités en cas d’enquête accident Identifier les différentes conceptions de l’accident Découvrir […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC Objectifs de la formation : Prendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication Découvrir les outils et méthodes d’une communication efficace Expérimenter les clefs de l’expression orale Mettre la communication au service de son action syndicale Programme : Principes de base de la communication L’écoute active […]
Public : élus titulaires, membres de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Objectifs de la formation : Identifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Connaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés plus Cibler les moyens d’action utiles […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC Objectif de la formation : Apprendre à utiliser des outils juridiques (Code du travail, Abécédaire juridique CFTC...) Maîtriser les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail Programme : Connaître les sources juridiques Les supports d’une recherche juridique et résolution de cas pratique […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC Objectifs de la formation : Appliquer une méthode et des outils pour repérer les risques de RPS dans une situation de travail Recenser les enjeux des RPS pour le salarié et pour l’entreprise Evaluer les mesures de prévention des RPS Participer à une démarche de prévention […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et mandatés DS ou RSS Objectif de la formation : De connaitre et de s’approprier leur rôle dans l’entreprise Développer la CFTC dans l’entreprise S’approprier les moyens et les ressources permettant de mener à bien leurs missions Acquérir des réflexes en matière de négociation des accords […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et les formations dans l'ordre du thème Transmettre Objectif de la formation : Mieux se connaitre pour mieux interagir avec l'Analyse Transactionnelle et la PNL Acquérir une compréhension approfondie de la Programmation Neurolinguistique (PNL) Maîtriser les outils fondamentaux pour une communication efficace La gestion des émotions […]
Public : adhérents, mandatés et les élus CFTC Objectif de la formation : Permettre aux adhérents et aux élus de s’approprier le rôle du syndicalisme à travers l’histoire ; Se situer dans l’organisation interne de la CFTC ; S’approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC ; Identifier et différencier les […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC Objectifs de la formation : Appréhender le cadre juridique de la négociation Connaître les stratégies des partenaires sociaux et en particulier de la CFTC en matière de négociation Maîtriser les techniques et tactiques de négociation Programme : Comment je vois la négociation La CFTC en négociation […]
Public : adhérents ayant suivi la Formation Initiale CFTC et l'ordre des formations du thème Défendre Objectifs de la formation : Identifier les changements survenus dans l’exécution du contrat de travail (maladie, accident, congés payés, congés spéciaux…) Expliciter les cas de suspension du contrat de travail et leur impact sur la rémunération Apprendre à lire […]
MyCFTC
